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SErvices

Qui suis- je ?

L’oeil du Bonheur se présente 

Mes origines

Ancien Chef de la rubrique « Ressources humaines  » du Club de la Corbeille, Association Loi 1901 regroupant plus de 1500 membres entrepreneurs et professions libérales où j’ai publié des articles de fond sur le management, les relations humaines et la performance individuelle et collective des individus www.corbeilleplus.com

Mon métier de Chargée de Production consistait notamment à mettre chacun des membres de mon équipe (à chaque fois différente) dans les conditions optimales de réussite, en leur donnant confiance en eux et dans l’équipe, en leur communiquant l’envie de se dépasser à la manière de sportifs de haut niveau. En un mot, atteindre leur FLOW : être à l’optimum de leurs compétences par rapport au challenge à relever.

L’équitation est un sport individuel qui se pratique à deux (cavalier/cheval). La communication de centre à centre, la fluidité des parcours, le partage de la visualisation des objectifs, l’efficacité dans l’action ainsi que l’harmonie des relations sont les seuls axes pour atteindre un résultat reproductible. On y travaille l’excellence au quotidien car avec un cheval c’est toujours « ici et maintenant » avec notre centre de gravité à l’exacte verticale de celui du cheval. Sinon, c’est la chute immédiate !

C’est aussi un sport d’équipe : préparateurs physiques, soigneurs, entraîneurs, etc. font aussi partie des conditions de la réussite.

Ma pratique du coaching d’équipes ou de dirigeants reprend les fondamentaux de ces deux activités auxquels j’ai ajouté le cadre de la méthode systémique des énergies. 

Le mot « unicité » prend tous ses sens : je m’unifie en me réunissant tout en devenant « unique », authentique dans ma démarche, alignée et ancrée dans ma volonté d’accompagner les équipes et les dirigeants dans la réussite de leurs enjeux. Mes clients se reconnectent avec leurs ressources, se rassemblent et prennent appui sur leurs forces pour atteindre leurs résultats.

Style de coaching : Coaching holistique challengeant et énergisant pour vous mettre en action

J’ai gardé un naturel et une candeur qui me font regarder les situations comme si je ne les avais jamais vues. Cette aptitude s’est développée dans mon ancien métier où on est le premier spectateur des émissions que l’on produit. 

Je pense authentiquement « out of the box », les questions naïves, « impertinentes » me viennent naturellement. Par des métaphores et un regard positif « décadrant », je vous amène à vous projeter vers vos solutions puis je vous accompagne sur le chemin de leur réussite. Vous serez étonné de voir ce qui vous limite s’effacer devant vous. 

En Coaching d’équipes, j’utilise beaucoup de métaphores sportives : elles ont l’avantage d’être neutres par rapport à la problématique de l’entreprise. Ainsi la parole se libère et il est possible d’extrapoler ce qui est dit vers le quotidien de l’entreprise. L’adhésion au changement en est facilitée.

Je coache en me concentrant sur mon alignement, la qualité de ma présence, mon ancrage et mon authenticité dans l’écoute profonde.

Mon coaching est tonique et vitalisant. 

Les résultats s’en ressentent immédiatement : 

Vous retrouvez l’énergie et votre cap, 

Vous mettez en mouvement, 

Vous repartez avec un plan d’action : 

Le vôtre, celui que vous avez défini par vous-même et pour vous-même.

Style de formations :

Mes formations sont faites sous la forme de « l’apprentissage agile » avec un contenu concret, reproductible et modélisable. J’ai pris le parti d’être loin des stéréotypes et canevas de pitchs que vous pouvez trouver partout. Il me semble difficile de se faire repérer, de faire connaître son offre en ayant une communication impersonnelle et calibrée. 

PECHE IMPACT®, ma méthode vous permet de vous autoriser à être authentique, à être vous dans l’échange car « votre message, c’est vous ».

Cette manière à vous d’être unique,  vous rendra remarquable et vous fera remarquer.

Il s’agit de vous donner des repères pour mesurer par vous-même l’avancement de vos progrès dans la répétition des exercices faits en présentiel. Vous vivrez la progression de l’efficacité de vos échanges.

Vous y apprenez une méthode – PECHE IMPACT® – d’amélioration autonome en continu de votre façon de communiquer vous permettant de vous adapter aux modifications perpétuelles de votre environnement.

Mon expérience du casting me permet de choisir pour m’accompagner les personnes correspondant le mieux aux objectifs de la formation tant sur leurs expertises que sur leurs soft-skills.

Quel coach je suis ? 

Souvent la question : « Vous êtes coach en quoi ? » m’est posée…

Je suis Coach Holistique car je vous considère comme un tout :

un individu qui « est » au travail et qui « est » à la maison, la même personne.

Il emporte au travail ses soucis personnels comme il importe à la maison ses problématiques de bureau.

Pourquoi décider de prendre un coach pour débloquer une situation de mal-être ?

C’est ce que je présente sur cette vidéo

Du cadre, de la méthode, des résultats.

Coach de vie certifiée

Coach professionnel certifié

Coach d’équipes certifiée 

Coach holistique, je considère l’humain comme un tout.

Coach de vie et Coach professionnel certifiée, je traite l’ensemble des problématiques qui vous empêchent d’atteindre vos objectifs et votre accomplissement personnel.

Ainsi je donne accès aux particuliers à tous les protocoles qui ont fait leurs preuves dans le coaching de dirigeants.

Consultant-formatrice en communication, référencée au Datadock, Créatrice de la méthode PECHE IMPACT ®, du GPS de la prise de parole et de Job Interview Training ©, je vous apprend à rendre votre parole efficace en privé comme au travail.

Résultat : vous prenez confiance dans votre communication.

Coach d’équipes certifiée, forte d’une longue expérience en management d’équipes, mon coaching s’appuie sur un cadre et une méthode pour créer de la valeur pour vous.

Mes points forts en coaching d’équipes :

L’analyse systémique d’équipe : 

Chacun fait partie d’un tout et le tout interagit sur chacun. Au sein de l’entreprise, cet effet est décuplé. A partir de cette analyse, je sais où poser le miroir pour vous accompagner dans la réalisation de vos objectifs et de vos enjeux.

L’adhésion au changement :

Grâce à mes connaissances en neurosciences, je mets chacun des équipiers et l’équipe dans les conditions favorables pour dépasser la résistance au changement en inhibant le « circuit de la menace ».

La révélation des soft-skills et le déploiement de l’intelligence collective : 

Je mets en exergue la synergie entre les équipiers. Ceci passe par la cohésion et la confiance, la communication non violente, la motivation et l’engagement. Chacun trouve sa place, un sens et une reconnaissance dans ses fonctions.  Il s’agit aussi de faire des bilans de fonctionnement, de travailler sur le rayonnement, la visualisation, les valeurs opérantes etc.

Je redonne l’envie de :

  • Travailler ensemble
  • Partager et modéliser les bonnes pratiques
  • Développer la confiance et libérer la parole
  • Trouver du sens à ce qu’on fait
  • Partager des valeurs, une vision globale
  • Débattre des questions clés
  • Co-construire un plan d’action
  • Booster l’énergie et l’engagement pour relever de nouveaux challenges

Et si mon coaching « rallumait la vie » dans votre entreprise,

Une dream-team, vous en rêvez ? Ne serait-ce pas le bonheur ? 

Imaginez…

Une équipe où l’on peut tout se dire évoluant dans une dynamique de créativité,

Une équipe solidaire, co-responsable qui sait utiliser ses talents en synergie,

Une équipe en recherche systématique de progrès dans tous les domaines…

A l’issue du diagnostic systémique en rapport avec votre problématique, je crée de la valeur pour vous en équilibrant les énergies nécessaires à la performance optimale des équipes.

Mon regard extérieur neutre, mon approche positive éclairent les angles aveugles et débrident le moteur de votre réussite d’équipe en créant des cercles vertueux.

Résultat : ensemble, vous regardez devant en visant l’excellence, vous prenez conscience de solutions et les mettez en action.

En m’appuyant sur les neurosciences et mon expérience audiovisuelle, je forme à la prise de parole en public : média-training, efficacité de la parole, pitch en groupe ou individuellement lorsqu’il s’agit de lever des freins.

J’interviens aussi sur les réglages de fonctionnement des équipes comme les processus d’inclusion (on-boarding), les régulations, les bilans de fonctionnement, la formation aux rôles délégués pour la conduite de réunions efficaces, l’organisation de débats, de co-développement, de world-café, etc.

Réconciliant « Business and Happiness », il vous reste à célébrer ensemble vos succès individuels et collectifs !

Reconversion professionnelle :

La vie d’après est une opportunité de

ré-enchantement

Moi aussi j’ai changé de vie !

Après 3 ans de formation, je suis aujourd’hui certifiée en coaching de vie et en coaching professionnel et formateur en prise de parole et connaissance de soi.

Cette reconversion m’a permis de m’unifier en mettant mon parcours sportif et mon parcours professionnel au service de mes clients.

Un coach ne peut accompagner son client que sur un chemin qu’il a déjà parcouru. 

J’étais Chargée de Production audiovisuelle et je montais à cheval tous les jours en semaine et en compétition chaque week-end. 

J’ai dû « faire le deuil » de ces deux passions, ces deux jambes qui me faisaient avancer dans la vie. Pour cela j’ai dû me réconcilier avec moi : le moi qui a fait et celui qui lui reproche de ne plus faire (capacités physiques, accident de la vie, etc.).

Cette courbe du changement, je l’ai parcourue de bout en bout avant de pouvoir m’appuyer sur mon passé sans douleur pour me projeter vers mon nouveau métier : le coaching professionnel. J’ai dû réconcilier différentes parties de moi : celle qui a fait et ne peut plus faire et celle qui le lui reproche (tu aurais dû prévoir, agir autrement, etc.) pour ensuite repartir « réunie » vers ma nouvelle vie. Ce chemin m’a pris du temps, celui de la reconstruction qui précède celui du renouveau.

J’accompagne ceux et celles qui doivent faire le « deuil » de leur anciennes activités, celles qui motivaient leur vie. 

Sportifs, managers, collaborateurs en transition professionnelle, jeunes adultes ou nouveaux retraités, mais aussi décès de proches, départ des enfants, licenciements, divorce ou séparation, nous sommes tous confrontés à l’adaptation au changement.

Un coaching sur mesure permet d’accéder plus vite à sa « réorganisation personnelle » pour un engagement facilité vers une nouvelle vie, c’est-à-dire :

Passer de :    

Rage – Regrets – Reproches – Ruminations

à Envie – Energie – Estime de soi – Epanouissement

Entamer une formation ou une reconversion sans avoir accepté « ce qui n’est plus » et pouvoir regarder ce passé comme une opportunité, est contre-productif. 

Une formation, en plus de son coût, n’apporte aucune valeur ajoutée quand elle est choisie par dépit.

Je propose un forfait d’accompagnement en coaching de vie à distance avec des formules en coaching téléphonique ou en visioconférence.

Mon plus ? Je suis en capacité de me dégager du temps pour des « flash-coaching »  entre les séances si vous en ressentez le besoin.

de CHO au coaching d’équipe

Présentation pour l’APEC sur le Bonheur au travail (Extrait – demandez le document)